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智聯(lián)招聘:應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪4793元 工學(xué)、法學(xué)最賺錢
2015-05-30 09:44:39 來自:四川新聞網(wǎng) 編輯:admin

   四川新聞網(wǎng)成都5月29日訊(記者 陳淋)2015年全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然復(fù)雜而嚴峻,749萬的畢業(yè)生,再次造就“史上更難就業(yè)年”。5月29日晚上,由智聯(lián)招聘、央視新聞中心及共青團中央聯(lián)合舉辦的“就業(yè)有位來”2015大學(xué)生就業(yè)公益活動第二場落地活動在成都舉行。智聯(lián)招聘也發(fā)布了《2015年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)究竟有多熱?找工作專業(yè)對口率究竟有多高?哪些行業(yè)薪資待遇最高?哪些行業(yè)吸納畢業(yè)生最多?這份報告,通過對全國2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包括大專、本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生)就業(yè)力調(diào)研,對大學(xué)生關(guān)心的這些問題進行解答。

 

 

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生求職競爭力

  社會創(chuàng)業(yè)大潮激勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)意愿較去年翻番

  調(diào)查報告顯示,在參與調(diào)查的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生中,畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為71.2%,16.9%的人選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),5.6%的人選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí),選擇創(chuàng)業(yè)的比例為6.3%。與2013年、2014年相比,2015年選擇就業(yè)的學(xué)生比例有所降低,比例由2014年的76.3%降低至2015年的71.2%,而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例整體變化不大。此外,選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例有所上升,比例由2014年的3.2%上升為2015年的6.3%。數(shù)據(jù)的變化表明,在社會整體的創(chuàng)業(yè)熱潮影響下,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱潮開始興起。

  報告表示,隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的進一步發(fā)展,不僅市場有著巨大的發(fā)展空間,來自政府層面為創(chuàng)業(yè)者提供包括政策支持和幫扶、投資環(huán)境的繁榮和社會整體對創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度,都對創(chuàng)業(yè)者,尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供了良好的環(huán)境,創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司開始成為畢業(yè)生們的熱門話題。

  而在選擇創(chuàng)業(yè)的原因中,智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,27.4%為了實現(xiàn)自己的理想,20.8%表示創(chuàng)業(yè)是自己的興趣所在,此外,19.3%的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)是為了掙錢,自由也是大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的一個重要理由。理想、興趣、財富、自由都凸顯出新一代大學(xué)畢業(yè)生強烈的自我意識。此外,值得關(guān)注的是,仍有5.4%的大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因為沒有找到合適的工作。而社會整體的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,政府對創(chuàng)業(yè)者們的支持,包括開辟創(chuàng)業(yè)園、提供初創(chuàng)辦公地點、提供類似天使投資的創(chuàng)業(yè)幫扶基金,都對大學(xué)生選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)有更強的吸引力,讓聰明、有想法、有激情的大學(xué)生投身到創(chuàng)業(yè)大潮中去。

 

 

2013-2015年應(yīng)屆畢業(yè)生求職收獲

  畢業(yè)生平均投遞24.9份簡歷獲2個工作機會

  智聯(lián)招聘在綜合比較2013、2014、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷、獲得面試機會、獲得offer的數(shù)量,可以發(fā)現(xiàn),2015年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷平均24.9份,低于2014年;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生平均獲得5.9個面試機會,高于2013和2014年;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生平均獲得2.0個offer,高于2014年。從面試獲得幾率和offer獲得幾率比較2013、2014、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的求職收獲,可以發(fā)現(xiàn),2015年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷數(shù)量雖然少于2014年,但是面試獲得幾率和offer獲得幾率都比2014年有所上升。

  報告指出,這一方面說明今年應(yīng)屆生的求職難度有所緩解,在求職投入,如簡歷投遞量上,雖然少于往年,但獲得的面試機會和offer數(shù)量卻有所提升。盡管2015年畢業(yè)生的數(shù)量仍然在增加,但在經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn),勞動力市場職位供給充分的情況下,畢業(yè)生的求職難度并未顯著增加。另一方面這與應(yīng)屆生在求職方面更加注重前期的實習(xí)準備和明確的求職目標密不可分。

  智聯(lián)招聘調(diào)查還顯示,從不同專業(yè)來看,工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)是求職收獲較高的專業(yè),藝術(shù)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的求職收獲表現(xiàn)搶眼,而哲學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在獲得面試幾率方面的表現(xiàn)并不亮眼,最后的收獲也比較“慘淡”。

 

 

2015年不同專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約月薪薪值

  畢業(yè)生平均月薪4793元 工學(xué)、法學(xué)專業(yè)最賺錢

  智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生總體的實際簽約月薪平均值為4793元,相比往年有較大增幅。隨著經(jīng)濟情況的好轉(zhuǎn)及整體就業(yè)趨勢的逐漸明朗,大學(xué)生對未來的薪酬信心較足,盡力去爭取薪酬較高的職位。

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納大戶,而金融和房地產(chǎn)也是大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,畢業(yè)生期望就業(yè)的前三大行業(yè)依次為IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險、政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)。而實際就業(yè)的前三大行業(yè)依次為IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險、房地產(chǎn)/建筑業(yè)。

  其中,IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子行業(yè)是應(yīng)屆畢業(yè)生期望值最高的,同時實際就業(yè)率仍然遠高于期望就業(yè)率,說明IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子由于近年來的迅速發(fā)展,行業(yè)體量迅速膨脹,對人才的需求陡增,職位數(shù)量急劇增加,招聘量大,對于應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納能力非常顯著。

  此外,智聯(lián)招聘調(diào)查還發(fā)現(xiàn),不同專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約的月薪水平也表現(xiàn)出一定的差異,其中工學(xué)和法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生實際月薪均值均超過5100元;教育學(xué)、農(nóng)學(xué)和哲學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的實際月薪水平相對低于其他專業(yè),尤其是哲學(xué)專業(yè),實際月薪僅為3667元。

  就業(yè)民企簽約多 國家機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)期望明顯降低

  智聯(lián)招聘調(diào)查還顯示,三資企業(yè)和國有企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)時的首選,其次是民營企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān),大學(xué)生對國家機關(guān)和事業(yè)單位的期望值明顯降低。從實際簽約單位情況來看,民營企業(yè)占比最高,占到四成,其次是國有企業(yè)和三資企業(yè)。

  期望與實際就業(yè)單位性質(zhì)差別較大的主要在于民營企業(yè),其次是國家機關(guān)和事業(yè)單位。雖然畢業(yè)生對民營企業(yè)的期望不高,但是隨著民營企業(yè)的迅速發(fā)展,尤其是以BAT為代表的知名度較高的大型新興民營企業(yè),充滿創(chuàng)新和活力,公司在未來有持續(xù)創(chuàng)造的能力,對于畢業(yè)生來說,也意味著自己未來的職業(yè)發(fā)展前景廣闊,上升空間大。而且,民營企業(yè)提供的薪酬水平也越來越有競爭力,因此,越來越多的畢業(yè)生選擇了民營企業(yè)。

  而由于國家機關(guān)和事業(yè)單位仍然是門檻較高,不容易進入,且職位數(shù)量有限,因此實際就業(yè)于這兩類單位的畢業(yè)生比例明顯低于期望,加之最近公務(wù)員體系的一系列調(diào)整和變化,因此學(xué)生的追捧度也自然隨之減弱了。
編輯:李飛

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