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選派優(yōu)秀年輕干部到貧困村掛任任職見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

廖和民指出，選派優(yōu)秀年輕干部到貧困村掛任黨支部書記，是進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委“優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”的有力舉措，是鍛煉年輕干部重要而有效的途徑。要求選派的5名年輕干部要以第一責(zé)任人的身份，準(zhǔn)確定位，明確工作職責(zé)，堅(jiān)持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡心盡力地為選派村辦實(shí)事、辦好事。要努力做好以下五方面工作：一要建強(qiáng)一個(gè)好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人。把加強(qiáng)貧困村“兩委”班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔好村黨支部書記作為首要任務(wù)來抓，摸清村“兩委”班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注重從本村優(yōu)秀青年、致富能手、退伍回鄉(xiāng)軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中物色人選，選優(yōu)配強(qiáng)班子成員，采取多種措施加強(qiáng)對(duì)村“兩委”班子成員的教育培訓(xùn)，著力建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的村干部隊(duì)伍。二要選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目，穩(wěn)步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。要立足本村實(shí)際，理清本村的發(fā)展思路，并做好“三資”清查登記工作，因村制宜開發(fā)集體資源、盤活集體資產(chǎn)、興辦農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、依法經(jīng)營(yíng)集體土地，積極探索發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。三要制定一個(gè)好規(guī)劃，探索新農(nóng)村建設(shè)的路子。幫助所在村制定一個(gè)有針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，幫助村級(jí)組織抓發(fā)展，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和培育新型農(nóng)民。四要建設(shè)一個(gè)好陣地，完善黨員群眾服務(wù)中心功能。加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理和維護(hù)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和黨員群眾需求，拓寬綜合服務(wù)功能，建成布局合理、功能完善、管理規(guī)范的黨員群眾服務(wù)中心。五要完善一套好制度，不斷提高村級(jí)組織規(guī)范化管理水平。按照“簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，建立健全“四議兩公開”制度、黨務(wù)公開制度、民主評(píng)議黨員干部制度、“三會(huì)一課”制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、村干部績(jī)效考核等制度，督促抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，提高組織規(guī)范化建設(shè)水平。

廖和民要求，任職期間必須全脫產(chǎn)到村工作，吃住在村，工作到戶，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)思想與工作情況，每季度向縣委組織部遞交一份階段工作總結(jié)，切實(shí)在基層一線中增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，提高從事實(shí)際工作、解決復(fù)雜問題的能力。要以滿腔的政治熱情、誠(chéng)懇的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，奮力拼搏，在基層一線建功立業(yè)，努力成為一名讓上級(jí)黨組織滿意、受村民愛戴的好書記。

廖和民強(qiáng)調(diào)，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位要高度重視選派工作，要積極配合，提供全方位保障，為選派干部開展工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境?？h委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)對(duì)選派工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對(duì)選派干部的日常直接管理，要明確一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好傳幫帶工作，建立健全選派干部工作檔案，全面準(zhǔn)備掌握選派干部任職期間的工作情況，并從工作上大力支持幫助、生活上關(guān)懷愛護(hù)，切實(shí)為選派干部排憂解難；派員單位要積極支持選派干部工作，在選派干部到村任職后，不得再安排新的工作任務(wù)，不得隨意將其抽回，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入其任職村走訪調(diào)研，及時(shí)提供政策、項(xiàng)目和資金等方面的支持，幫助協(xié)調(diào)解決他們工作中的難題。

據(jù)悉，此次選派工作是該縣打破傳統(tǒng)的“掛名下派”和“掛虛職”等做法，探索實(shí)施有利于年輕干部快速成長(zhǎng)的“蹲苗行動(dòng)”。該縣結(jié)合村級(jí)黨組織換屆，按照選派干部的范圍、條件和數(shù)量，在廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、黨委(黨組)研究的方式，嚴(yán)格選派程序，經(jīng)縣委組織部認(rèn)真審查篩選，在全縣機(jī)關(guān)部門中遴選5名農(nóng)業(yè)類、法檢類等“專業(yè)型”年輕干部到貧困村、信訪突出村擔(dān)任村黨支部書記，實(shí)現(xiàn)“干部得鍛煉、群眾得實(shí)惠”的雙贏目標(biāo)。 （楊學(xué)軍 四川報(bào)道記者 彭志萍）

編輯：馮琪