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為切實加強黨外干部隊伍建設，認真貫徹落實中央、省、市有關文件精神，多年來，四川省資陽市雁江區(qū)委高度重視黨外代表人士隊伍建設，不斷加大選、育、管、用四方面的工作力度，取得了顯著成效。截至2013年9月，雁江區(qū)共配備黨外副科級以上干部46名，其中副縣級5名、正科級4名、副科級37名，基本形成了比較合理的黨外干部梯次結(jié)構(gòu)。

科學選拔。一是注重在項目一線、維穩(wěn)一線、重點崗位、重點領域發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀人才；二是通過個人自薦、單位推薦相結(jié)合發(fā)現(xiàn)人才；三是結(jié)合全區(qū)班子年終考核發(fā)現(xiàn)干部，凡年終考評中民主推薦過半的均納入后備人才庫；四是各民主黨派每年推薦、選拔一批后備干部，由組織、統(tǒng)戰(zhàn)部共同考察研究后納入后備人才庫。

大力培養(yǎng)。一是將黨外人才的培養(yǎng)納入全區(qū)人才工作大局，在全區(qū)各種副科級以上主題培訓班上專門開設一堂統(tǒng)戰(zhàn)理論知識課；每年舉辦一次專題黨外干部培訓班，傳達中央、省、市相關會議和文件精神，切實提高黨外干部綜合素質(zhì)，今年7月份50余名黨外干部參加培訓，積極推薦8名該區(qū)優(yōu)秀黨外干部參加為期1個月的資陽市第七期黨外干部培訓班；二是建立了區(qū)級中共領導聯(lián)系黨外干部機制，以區(qū)委的名義下發(fā)文件，每位區(qū)級領導聯(lián)系2名副科級以上黨外干部和1名非公企業(yè)代表人士，加強對口培養(yǎng)幫助；三是注重選拔干部到維穩(wěn)一線、項目建設一線和上掛下派鍛煉，堅持選派鍛煉中黨外干部占10%以上，磨練意志品質(zhì)和提高駕馭復雜局面的能力；四是每季度召開一次統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)聯(lián)系會，進行聯(lián)誼交友，互相交流提高，每年開展一次暑期學習活動，學習相關政策，通報全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況，聽取黨外干部意見和建議，以此為平臺，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才；五是注重為黨外干部提供參與活動展示才華的平臺，在政協(xié)各項活動、政協(xié)常委會議、中秋茶話會、區(qū)委約見民主黨派會等各種活動中，安排優(yōu)秀黨外干部作專題發(fā)言，促進其學習思考能力提高。

強化管理。一是建立和完善黨外干部后備庫，堅持黨外后備干部不低于10%標準，堅持從后備庫中提拔黨外干部和選拔政協(xié)委員；二是與區(qū)委組織部共同研究建立科學、合理、實用、有效的黨外干部評價體系，嚴格對黨外干部進行綜合評價，作為使用干部的重要依據(jù)；三是建立和落實黨外干部約談制度，今年已約談黨外干部30余人次，促進了黨外干部綜合素質(zhì)提高；四是加強對黨外干部進行理論學習的考核，當年組織考試，結(jié)果通報到黨外干部所在單位。

擇優(yōu)任用。一是建立組織統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系會議制度，共商黨外干部選育管用的機制，形成抓好黨外干部隊伍建設合力；二是堅持組織共同考察干部制度，充分聽取統(tǒng)戰(zhàn)部的意見，三是專門面向民主黨派和無黨派人士提供一定的職數(shù)參加公選；四是充分發(fā)揮黨外干部的作用，落實分管工作的決定權(quán)、人事工作建議權(quán)，為他們創(chuàng)造條件開展調(diào)研，認真聽取黨外干部的意見建議，黨外干部在雁江經(jīng)濟社會發(fā)展中作出了積極貢獻。（張志彬 四川報道記者 彭志萍）

編輯：李榮中興