年終評(píng)先切莫輪流坐莊
2015-01-30 10:05:25 來自：四川報(bào)道網(wǎng) 編輯：欣然
無論機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位，年終大多會(huì)開展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，其目的在于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)眾人。這樣的活動(dòng)，切莫落入輪流坐莊的泥淖，失去了獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的作用。
為了晉升職務(wù)、職級(jí)，或者漲工資、待遇等等，一些單位在評(píng)先選優(yōu)時(shí)，不是有德有才有能力有實(shí)績者居之，而是“排排坐吃果果”，誰評(píng)選上了“利益最大”就誰上，使得活動(dòng)淪為“分蛋糕”的游戲。尤其可悲的是，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此或首肯、或默許，助長了這種風(fēng)氣。如此輪流坐莊，表面上看一團(tuán)和氣、一派和諧，實(shí)則“念歪了經(jīng)”，存在諸多弊端。
一則，打擊積極性。若晉職晉級(jí)無望，且無緣漲工資待遇，“潛規(guī)則”之下，無論怎么努力工作，無論創(chuàng)造了怎樣的業(yè)績，也是沒法評(píng)先選優(yōu)的。如此一來，豈不嚴(yán)重挫傷干部職工積極性？如此一來，豈非反成“庸懶散浮拖”的推手？
二則，顯失公平。年終評(píng)先選優(yōu)，應(yīng)該拿德能勤績廉說話，應(yīng)該在職工大會(huì)述職的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生優(yōu)秀和先進(jìn)。誰曾想，評(píng)先選優(yōu)也會(huì)“劍走偏鋒”，也被“潛規(guī)則”？由此導(dǎo)致的顯失公平，令多少人敢怒而不敢言，讓多少人忿忿不平。
三則，有懶惰之嫌。從組織層面說，輪流坐莊的評(píng)先選優(yōu)，就是事實(shí)上的糊弄上級(jí)；從操作層面講，輪流坐莊的評(píng)先選優(yōu)，就是典型的形式主義；從領(lǐng)導(dǎo)層面論，輪流坐莊的評(píng)先選優(yōu)，就是懶政惰政的官僚主義——明知不對(duì)，仍采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，當(dāng)個(gè)“好好先生”。
輪流坐莊的評(píng)先選優(yōu)，本質(zhì)上是一種不正之風(fēng)，叫人難以服氣，似乎也無可奈何。在這樣的“澡堂效應(yīng)”之下，甚至可以影響到黨風(fēng)政風(fēng)——至少，將本該嚴(yán)肅對(duì)待的事情變?yōu)榱藘簯?mdash;—此風(fēng)不可漲！
天下萬事，怕就怕“認(rèn)真”二字。而我們黨，是最講究認(rèn)真的。期待年終評(píng)先選優(yōu)做到嚴(yán)肅認(rèn)真、激濁揚(yáng)清，摒棄輪流坐莊弊病，回歸風(fēng)清氣正本色。
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