四川明確福利標準正是時候
2015-02-04 15:25:55 來自：四川報道網(wǎng) 編輯：欣 然
一段時間以來，“福利”成為熱議的話題。
“省總工會下發(fā)《關于貫徹全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規(guī)定的通知》明確，國家法定節(jié)日向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品和對會員生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內；對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員（包括自學）給予獎勵，應控制在學員總數(shù)的10%以內，獎勵金額應控制在每人300元以內。”（1月30日《四川日報》）
臨近春節(jié)，四川如此明確、清晰的“福利”政策，來得正是時候。
說到福利，大約沒有誰能夠講得清、道得明。筆者查了相關資料，綜合起來，大約包括：諸如津貼補貼、帶薪休假，以及各種獎金、加班費、購物卡等等。這當中，有統(tǒng)一規(guī)定的，也有單位部門自行制定的。在中央從嚴治黨、從嚴治吏的背景下，不合理的、自行其是的“福利”，被列入“反腐”的清單，理當退出舞臺。是啊，作為領導來講，哪些可發(fā)，哪些不可發(fā)，厘不清福利的邊界，豈敢任性“作為”？中紀委網(wǎng)站在旁邊伺候著，可不是鬧著玩的。作為職工，搞不清哪些是該得的福利，哪些是不該得的福利，在福利“歸零”的情形下，自然會發(fā)牢騷。甚至，有極端的說法：反腐把干部職工的福利也反沒了。為此，去年底，中辦國辦發(fā)出通知，要求“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”（干部職工也是工會會員，筆者注）。
前述通知過于籠統(tǒng)，問題同樣沒有得到解決。何謂“正常福利待遇”，也是仁者見仁、智者見智，似乎莫衷一是。因此，單位、部門領導的顧慮“濤聲依舊”，干部職工的“正常福利待遇”仍然擱淺。
大約是回應民意吧，全國總工會公開表示，工會經費可用于組織會員看電影、開展春游秋游（控制在所在城市，當日往返）等集體活動，文藝匯演、體育比賽及獎勵費，以現(xiàn)金或實物形式對因參加活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助，職工教育和知識培訓，優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵，法定節(jié)日可發(fā)少量慰問品，以及會員本人過生日的慰問等。這個規(guī)定，較之中辦國辦的通知，細化多了，操作性也更強了。再看四川的規(guī)定，更加細致而具體——干部職工有“福”了！
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。在福利上，人們期待的是規(guī)范的、透明的、堂堂正正的福利。那種發(fā)不發(fā)、發(fā)多少、如何發(fā)全憑領導一句話的時代，已經一去不復返了。有了福利標準，領導可以理直氣壯地發(fā)放，干部職工可以心安理得地接受，真是善莫大焉。
（編輯 陳麗羽）
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