科學(xué)選人用人為從嚴(yán)治黨提供組織保障
2015-02-06 14:36:39 來自：四川報道網(wǎng) 編輯：文宏君
近期，四川制定出臺了進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見，在全國范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響。
意見的出臺，從制度層面對干部選用中涉及的動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，以減少干部選任中的隨意性，推動選人用人工作由原始之治向規(guī)則之治深化，形成了具有科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性的選人用人機(jī)制，為編制設(shè)置、日常管理、近期調(diào)配、中期優(yōu)化和后備干部培養(yǎng)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
此次制度改革，把動議提名作為干部選拔任用工作的首要環(huán)節(jié)，能有效防止在干部選用的資格條件上，出現(xiàn)論資排輩、平衡照顧的現(xiàn)象，拓寬了干部人才的選用視野，增強(qiáng)了黨組織領(lǐng)導(dǎo)在干部選用中的把關(guān)作用。
此次制度改革，打破了一些“條條框框”的束縛，能更加全面地了解干部，客觀地評價干部，有效地管理干部，真實(shí)掌握干部的德、能、勤、績、廉等情況。
此次制度改革，樹立了正確的用人導(dǎo)向，改革和完善了干部考核評價制度，推動權(quán)力觀、政績觀、群眾觀的良好形成，有針對性的解決“形象工程”、“政績工程”，以及不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。
此次制度改革，從培養(yǎng)、選拔、配備、管理等方面，提出了要建立領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型管理制度、建立領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判制度、完善干部教育培訓(xùn)制度等適應(yīng)全省長遠(yuǎn)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，通過制度的運(yùn)行實(shí)踐來提升領(lǐng)導(dǎo)班子配備科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平。
此次制度改革，突出了干部基層工作經(jīng)歷，能有效防止“火箭提拔”，拉幫結(jié)伙等現(xiàn)象。通過選人用人不正之風(fēng)專項整治，使干部選任工作導(dǎo)向更加鮮明、程序更加嚴(yán)密、管理更加規(guī)范、制度更加完備，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高干部選任工作科學(xué)化水平，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為從嚴(yán)治黨提供組織保障。
（編輯 陳麗羽）
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