中文字幕AV免费三级片_中文字幕日韩精品欧美一区_一区区三区四区人妻视频_亚欧免费无码aⅴ在线

人民網(wǎng)北京12月11日電（朱書緣、方蕊娟）中組部日前印發(fā)《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核工作的通知》（下文簡稱“通知”），提出政績考核要突出科學發(fā)展導向，完善政績考核評價指標，選人用人不能簡單以地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率論英雄等八條干部考核的具體規(guī)定。就此，記者采訪了中央黨校黨建教研部教授、博士生導師李民。

干部考核“新規(guī)”針對性強

李民談到，干部考核引發(fā)的社會問題備受關(guān)注，這次出臺的八條規(guī)定極有針對性，是針對改革開放過程中干部考核方面存在的問題，查找原因形成的。如果真正落實到位，將對實現(xiàn)中華民族的永續(xù)發(fā)展起到極大的促進作用。但同時，應(yīng)對規(guī)定中的原則性要求做進一步細化，例如如何界定“給國家利益造成重大損失的，損害群眾利益造成惡劣影響的，造成資源嚴重浪費的，造成生態(tài)嚴重破壞的”等，需要各部門和相關(guān)專家進行系統(tǒng)研究，拿出可持續(xù)性、可操作性的優(yōu)化的指標。

干部考核指標應(yīng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀

《通知》要求，政績考核要突出科學發(fā)展導向。李民分析指出，中國老百姓對科學發(fā)展有很高的期待，老百姓常說：“金山、銀山不如綠水青山”，然而，目前的考核指標并沒有把經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實際成效統(tǒng)一起來，有些部門還在搞增長率的排名，一些地方單純把稅收指標作為行政長官履職夠不夠格、下一屆能不能繼續(xù)任職的考量依據(jù)，只注重經(jīng)濟指標，缺乏從長計議。因此，雖然國家和黨站在時代前沿，提出了科學發(fā)展觀，但各地落實還不到位，更缺乏與之配套的干部考核的指標。

考核指標不能“一刀切”要各有特色

李民認為，由于各地、各部門差異較大，比如職級、職責和所處的區(qū)域工作重點都各有側(cè)重，所以考核指標就不能一刀切，要各有特色?，F(xiàn)在有些考核指標過于籠統(tǒng)，而缺乏針對性?？傮w而言，考核指標一定要讓人的潛能調(diào)動起來，讓每個人既各盡其責，又各得其所，任職的干部能夠心情愉悅、全心全意地為人民服務(wù)?，F(xiàn)實情況是，由于指標過于籠統(tǒng)，在考核中“消耗不消耗”、“產(chǎn)能過剩情況如何”、“安全生產(chǎn)的權(quán)重應(yīng)該占多少”等都需要進一步細化。規(guī)定第二條提到，加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核，符合時代發(fā)展的趨勢，也是人民群眾心向往之的。

“三拍干部”需追責

《通知》指出，要加強對政府債務(wù)狀況的考核，把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內(nèi)舉債情況的考核、審計和責任追究。同時，實行責任追究，制定違背科學發(fā)展行為責任追究辦法，強化離任責任審計。對此，李民分析說，有些干部升遷很快，但卻留下一屁股債；還有一些干部“新官不理舊賬”，上一任許諾的民生政策，下一任卻不兌現(xiàn)，影響到政策的連續(xù)性?！爸卮蜩尮牧黹_張”造成了不必要的損失，肢解了發(fā)展事業(yè)。李民還指出，現(xiàn)在很多干部先拍腦袋做決策，再拍胸脯做保證，出了問題卻拍拍屁股走人。在干部考核和審計中，缺乏對干部的責任追究，使當一個領(lǐng)導干部并不是很難。因此，加強對政府債務(wù)狀況的考核、實行有效的追責制度，顯得尤為重要。

編輯：趙甜