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面試現(xiàn)場

 

“今天的面試共3道題，時(shí)間為15分鐘,其中審題時(shí)間為7分鐘。注意把握好審題時(shí)間。”在審題室，監(jiān)考老師嚴(yán)肅地說。

“通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，我感覺到制度約束越織越密，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督越來越嚴(yán)，作風(fēng)建設(shè)越抓越緊……”一名考生滿懷信心地說道。

9月28日，岳池縣舉行面向社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才考試面試。

該縣經(jīng)過前期資格審查、筆試等環(huán)節(jié)，對符合鄉(xiāng)（科）級培養(yǎng)對象進(jìn)行了資格審查，符合條件176人，實(shí)際參考人數(shù)164人，以1：1.2比例按筆試成績從高到低錄取的135名應(yīng)試者進(jìn)入面試。面試以現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，通過應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)，進(jìn)一步測試應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表氣質(zhì)。

“我們這次面試改變了以往‘5+10’模式，即進(jìn)入面試室后，先思考準(zhǔn)備5分鐘，答題10分鐘。”該縣縣委組織部一名負(fù)責(zé)人介紹說，“今年采取‘7+8’模式，即先讓考生進(jìn)入審題室，用7分鐘時(shí)間審題，然后再進(jìn)入面試室，答題時(shí)間為8分鐘，這樣分開有利于考生用充裕的時(shí)間思考和準(zhǔn)備。”

據(jù)了解，該縣按照省市培養(yǎng)規(guī)劃，從2013年下半年開始，全面實(shí)施“1+5”（即黨政綜合與經(jīng)濟(jì)金融、城建規(guī)劃、社會管理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村）優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，采取“公開遴選、集中培訓(xùn)、擇優(yōu)選用、跟蹤管理”方式，計(jì)劃5年時(shí)間分期遞進(jìn)培養(yǎng)575名優(yōu)秀年輕干部人才，2014年計(jì)劃遴選培養(yǎng)鄉(xiāng)（科）級培養(yǎng)對象和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選115名，其中遴選鄉(xiāng)(科)級培養(yǎng)對象100名，村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人后備人選15名。

     （楊學(xué)軍 唐靜 雷棱 四川報(bào)道記者 彭志萍）