成都發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線 基準(zhǔn)線8% 上線12%
2016-11-09 11:06:58 來(lái)自：成都商報(bào) 編輯：周小西
成都市2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線日前正式發(fā)布，企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%;上線為12%;下線為3%。
根據(jù)《關(guān)于發(fā)布成都市2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》的內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工平均工資低于2015年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資57480元的企業(yè)，可以在基準(zhǔn)線8%以上、上線12%以下確定工資增長(zhǎng)水平。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可以參照基準(zhǔn)線8%確定工資增長(zhǎng)水平。經(jīng)濟(jì)效益未提高，但生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常的企業(yè)，可以參照下線3%確定工資增長(zhǎng)水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、持續(xù)虧損的企業(yè)，可以低于下線3%確定工資增長(zhǎng)水平，也可暫不增加工資，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
而針對(duì)國(guó)有企業(yè)，則應(yīng)在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門核定的工資總額和工資指導(dǎo)線的調(diào)控范圍內(nèi)，通過(guò)工資集體協(xié)商等方式，調(diào)整和確定本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平。
首先，上年度職工平均工資高于2015年成都市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資2倍(138246元)以上、2.5倍(172808元)以下的國(guó)有企業(yè)，確定的工資增幅不得高于工資增長(zhǎng)下線(3%);上年度職工平均工資高于172808元以上的國(guó)有企業(yè)，原則上不應(yīng)再增加工資。
經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)兩年以上增幅較大、上年度職工平均工資低于2015年成都市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資69123元的國(guó)企，如具備人工成本承受能力，經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，并報(bào)同級(jí)人社部門備案，其工資增長(zhǎng)幅度可適當(dāng)?shù)赝黄乒べY增長(zhǎng)上線。
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