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    昨日上午，伴隨著小雨，浙江——成都電子信息、機械化工類人才招聘會在四川大學(xué)舉行。

　　華西都市報記者了解到，這是浙江省首次大規(guī)模組團赴成都招聘。此次招聘會共有250家企業(yè)事業(yè)單位參加，包括娃哈哈集團、龍盛集團、浙江理工大學(xué)等知名企業(yè)和高校。

　　浙江人社廳副廳長陳中介紹，此次招聘會主題突出，崗位需求集中。“來四川主要是看中了電子、機械化工專業(yè)是四川高校的強項。”

　　據(jù)了解，此次招聘會，機械類崗位需要最為旺盛，有139家單位；電子信息類次之，有91家；化工類第三，有76家。截至昨日下午4點，招聘會共接待應(yīng)聘人員11000余人，其中博士學(xué)歷人才612人，碩士學(xué)歷人才2600余人，本科學(xué)歷人才7000余人。經(jīng)過洽談，最終達成初步意向4030人，現(xiàn)場簽約320人。

　　招聘現(xiàn)場娃哈哈“攤位”前人山人海

　　記者在招聘會現(xiàn)場看到，娃哈哈門前排著長隊。除此之外，其他的一些公司，如龍盛集團、巨化集團門前也有很多人。龍盛集團負責(zé)人告訴記者，開場不到半小時，她就已經(jīng)面試了13個人了。

　　浙江用人單位來蓉招聘是看中了四川人才什么特質(zhì)？他們對四川人才又有怎樣的要求？杭州電子科技大學(xué)人才引進科張科長告訴記者，這是他第一次來成都。此次招聘他們只招博士學(xué)位。

　　為何選擇來成都招聘？他表示四川高校在電子信息類是很強的。他們和電子科技大學(xué)就是兄弟學(xué)院，在此之前，也招聘了10個來自電子科技大學(xué)的學(xué)生。

　　龍盛集團行政部周部長說：“從2004年起，我們就來成都舉行專場招聘會了。每年大概會從四川招5到10個技術(shù)人員，現(xiàn)在公司里四川招來的員工已經(jīng)有100人左右。”

　　說起偏愛四川學(xué)生的原因，除了四川在化工專業(yè)比較強外，她還說，之前招的學(xué)生都不錯，也是他們會再來四川招聘的原因。記者了解到，龍盛集團的兩位高層領(lǐng)導(dǎo)都畢業(yè)于四川大學(xué)。

　　用人單位提供住房補助60萬元

　　人才去到浙江后，又有什么優(yōu)惠政策呢？企業(yè)是否會幫助這些外來人才安家呢？記者了解到，現(xiàn)場大多數(shù)單位都會提供相應(yīng)的補助。

　　據(jù)了解，博士到龍盛集團工作滿一年，簽訂5年的勞務(wù)合同后，就會獲得60萬元的購房補助，其中30萬元是由企業(yè)自掏腰包，而剩余30萬元是由當(dāng)?shù)刎斦I單。不僅僅是博士，碩士工作滿一年后，也會有40萬元的購房補助。“碩士、博士來我們單位一年后，車子房子基本就都能解決了。”

　　不僅是企業(yè)給出了補助，高校對外地人次也有補助。杭州電子科技大學(xué)張科長介紹，優(yōu)秀博士引進到杭州后，每年的年薪是15萬元，特殊津貼是5萬元，這樣下來一年拿到手的錢有20萬元。

　　除此外，會有平臺建設(shè)經(jīng)費3到8萬元。杭州電子科技大學(xué)對外來人才提供的購房補助是35萬元。

　　畢業(yè)學(xué)生同等條件還是想留在成都

　　在現(xiàn)場記者采訪了10位學(xué)生，他們中有5位來自川大，2位來自電子科技大學(xué)，其中8人都是電子信息類專業(yè)。

　　川大計算機系大四學(xué)生黃同學(xué)說，雖然現(xiàn)在找工作是當(dāng)務(wù)之急，可這次來浙企招聘會也只是來看看。

　　“主要是鍛煉面試技巧，了解企業(yè)的需求！”黃同學(xué)說，自己來自湖南，但是在成都生活了4年，已經(jīng)習(xí)慣了，不愿意離開成都。

　　這10位受訪學(xué)生中，9位表示，比起杭州，還是愿意留在成都。其中有5位男生表示愿意去北上廣。受訪的女生都表示，還是想留成都工作。

　　“去到杭州，人生地不熟，還得租房，同等條件下，肯定在成都會生活得更舒服！”四川師范大學(xué)電氣工程專業(yè)的楊同學(xué)說。10位學(xué)生都表示，生活質(zhì)量是他們選擇工作地點的一個考量。

　　對于第一份工作，這些學(xué)生說，公司大小其實不太重要，重要的是自身的發(fā)展，以及自己能否學(xué)到東西。

原標題：浙企成都“挖人”房補60萬，約不約？
編輯：李飛